よくあるご質問 | 小田急フィナンシャルセンター

Q.

若いうちから仕事を任せてもらえますか?

A.

当社では年齢に関わらず、やる気のある社員が若いうちから仕事を任され、主体となって活躍できるような風土があります。

Q.

配属はどのようにして決まるのですか？

A.

入社後の導入研修やOJT研修を経たうえで、本人の適性等をふまえ各部門に配属されることになります。その後は年2回の所属長との面接を通じ、ご自身のスキルアップや配属希望等について話し合う機会を持っています。

Q.

採用試験を受けるにあたり、必要となる資格・スキルはありますか？
また、資格の内容により採用に有利不利がありますか？

A.

採用段階における資格・知識は問いません。
当社は経理の専門会社ですので、経理関係の資格をお持ちであることに越したことはありませんが、それだけを採用の基準とするのではなく、あくまで人物重視です。なお、知識・経験は入社後に各種業務や研修を通じて大いに学んでいただき、スキルアップを図っていただければと考えています。

Q.

勤務地に、本社ならびに経理受託会社の各事業所とありますがどういうことですか？

A.

担当業務を行ううえで、グループ会社へ出向いて行うケースがあります。グループ会社は小田急線沿線を中心に展開しております。

Q.

時差出勤制度の内容や使用状況を教えてください

A.

1日あたりの労働時間は7時間30分で固定ですが、開始時間を30分単位で変更することが可能です。若手社員を含む多くの社員が業務やプライベートの都合に応じて任意で使用しております。

Q.

産休・育休の取得状況を教えてください。

A.

男女ともに取得しております。育休終了後の短時間勤務制度を利用している社員の事例も増えてきております。日頃から業務の属人化を防止しチームで遂行することで、安心して制度を利用することができます。